就业服务
一、十五年的IT职业培训,没有人比我们更懂就业
- a) 15年IT职业培训,为企业输送人才二十万人,合作企业千家;
- b) 90余本原创精品教材,被选为高等院校示范教材;
- c) 课程由教研团队深入名企,与CTO一对一研讨制定而成。课程内容结合当前前沿实用技术,符合95%企业的用人需求标准;
- d) 每月有招聘会,学习、就业一站式服务平台;
二、为每个就业班学员订制专属学习方案,我们为您省时间,直通企业
- a) 根据学员的实际情况、专业老师给学员订制个性化的职业规划;
- b) 明确每个课程的学习目标、学习宝典、拒绝走弯路;
- c) 基础课程视频免费看,每周至少三次直播,7*13小时在线答疑,夯实基础;
三、“24小时、个性化的LMS云学习系统”,7*13贴身服务,直播老师+辅导老师+项目老师+班主任+就业老师,4V1服务
- a) LMS中有专属订制的学习计划,每日任务,闯关模式学习,趣味无穷;
- b) 完成每日作业,成绩优秀者,千元赏金返现;
- c) 教学老师和班主任老师,7*13小时在线,有疑问随时解决;班级群内学员可随时互动、班长、学委、学习小组,非常好的学习氛围,学习路上不孤单;
四、更为严格的学习效果考核,全程专属4V1陪伴式学习,螺旋式成长,严格学好每门课,不抛弃每个学员,时刻深度挖掘每个学员潜能;
- a) 每天都有针对性的作业,活学活用,举一反三;
- b) 每门课程都有对应的经典笔试题目,时刻与企业技术接轨;
- c) 每门课程都有专属班主任,保证有效督学,及时关注学员的学习状态、学习效果极性等;
- d) 每门课程都有专属辅导老师,保证每天课程、每门课程的学习效果;
- e) 每个阶段除了技术面试,还有模拟技术面试,就业指导等;若考核不通过,给出专属补习计划,回炉提升。我们时刻在监控学员的学习效果,保证每个学员的都能达到企业用人标准;
五、定期召开就业班学员交流会、线下见面会
- 开课后根据就业班学员的学习情况、学习效果。进行学员间的经验分享。技术老师、就业老师针对性的给予指导。状态不是特别好的学员,会进入SVIP名单,被所有老师所更加重点的关注,以提升学习效果
六、就业班学习小组长期存在,学员成功就业后,依然可以同学间进行技术沟通,跟老师进行技术交流。圈子决定高度,在这里,学员可以一次学习,终身受益。
七、专业的1对1就业服务,带您更好的走入职场
- a) 从入学开始,就业老师就开始详细了解学员的情况,跟技术老师一起,为每个学员做好适合自己的职业规划;
- b) 学习过程中,进行一对一的就业指导,提供修改简历、培训面试技巧、模拟真实面试场景、推荐合作企业就业、培训如何谈薪、如何度过试用期、职场礼仪等;
八、一处学习,全国就业,就业服务期1年,不仅保就业,还保薪资
- 学员学历在本科及以上,相关专业,连续就职12个月后,在一线城市(中国大陆),______方向,承诺薪酬不低于_________元/月(税前),除一线城市外就业薪酬需根据当地消费水平定
嵌入式 开发 |
WEB全栈 开发 |
Android 开发 |
iOS 开发 |
UI/UE 开发 |
VR/AR 开发 |
物联网 开发 |
JavaEE 开发 |
5000 | 5500 | 5000 | 5000 | 4500 | 6000 | 5000 | 5500 |
九、保就业、保薪资五重保障
十、全方位的就业指导课,360度零死角
课程类型 | 课程名 | 课时 |
人力面试课 | 模拟面试示范课 | 16 |
简历制作课 | 5 | |
提交简历(初稿) | 5 | |
自我定位 | 5 | |
《自我介绍技巧》 | 8 | |
笔试及结果谈话 | 15 | |
《巧谈优缺点》训练 | 25 | |
《为何选择我司》训练 | 25 | |
《谈薪技巧》训练 | 25 | |
如何度过试用期 | 5 | |
《加班出差技巧》训练 | 15 | |
《确认到岗》训练 | 10 | |
《职业规划》训练 | 10 | |
《提问》训练 | 10 | |
企业招聘会 | 25 | |
技术面试课 | 模拟面试示范课 | 5 |
项目实战 | 80 | |
老学员技术分享会 | 10 | |
集中技术面试 | 20 | |
提交简历(技术环节定稿) | 5 | |
总计 | 324 |